最近一個月陸續去面試了五家公司分別是UMC，PSC，ESMT，NOVATEK，ITE，一直開車跑來跑去，真是要林背的命啊。
以下是我的面試心得：第一家是南科的UMC，這算是我打算離職的第一次面試。通常第一次面試的感覺都很糟，因為不知道會問什麼，而且心理建設也還沒做好，內心一定要一直對自己說我是積極奮發向上的好員工，用我吧！用我吧！（其實是說謊能力還沒變強，厚顏無恥的程度還不夠，偶而會說出內心想說的話）。
一開始大公司面試通常都會做個英文能力測驗跟人格測驗，UMC也不例外，不過目前有做人格測驗的公司都還通知我到底錄取沒有，我想大概因為我測驗出來太變態，公司還在考慮中吧XD
進入面試主題，來跟我面試的主管是一個話比較少的主管，而我最害怕的就是這款的。只會一直問有沒有問題，有沒有問題，是你面試我還是我面試你，拜託你問個問題吧...Orz最後他問我怎麼過來，我說坐國光號，結果他竟然開始討論起車票多少錢的問題？！而且還很興奮的說什麼時候有優惠價...
結果當然是好人卡一張XD
去PSC面試就比較順利一些，畢竟面試的職務跟我論文題目相關所以回答上比較愉快一些，只是對方很好奇一直問我為什麼要跳槽到PSC（因為我在Nanya）。不過這邊我回答的不好，對啊～為什麼要從一個火坑跳到另一個火坑呢？其實我很想照實回答，我是來練習的...(當然上了也是會考慮一下啦！)小主管面試完換大主管，大主管一直很HIGH，不知道我回答問題答的還不錯還是怎樣，反正就很high而且講的比我多，high完後就請人資來跟我面談。這個人資就一直問我一堆很尖銳的問題，沒看過這麼叼的人資，為什麼別人遇到的人資都是漂亮妹妹，我的卻這麼機車呢？問到最後我一肚子火，也不太想理對方。
結果？
接下來三間算是我比較有興趣的公司，第一間面試的是ESMT。一開始主管問我一些DRAM的操作原理之類的，不過不知道為什麼我們認知的好像不太一樣，主管一直糾正我。好險他手下有兩個team一個是DRAM相關，另一個是NOR FLASH相關。因為之前有幫他們pilot run過NOR FLASH，所以回答起來就很順利，主管也算滿意，最後主管請人資跟我談。人資問的問題超級仔細，問我哪裡畢業論文幹嘛，研究所計畫津貼領多少等等的，雖然有些問題也是蠻尖銳的，不過不像上一間公司那麼機車。問我為什麼跳槽，我只說約到想找一間好公司就好了，不用掰一堆理由...跟人資面談後主管說還要面試另外一個長官，不過他放假之後會再請他聯絡我。
其間有一個小插曲。原本跟一家公司約好要interview，結果竟然跟我說他們找到不錯的人選，覺得我的勝算不高，問我要不要來...Orz太扯了吧～好歹請我去聊個天，喝喝茶啊～
這導致我後來接到ESMT長官的電話，早上接到就問他下午有沒有空可以面試，這個社會先搶先贏啊！這個長官基本上是讓我自由發揮。叫我自我介紹，人格特質之類的，然後叫我說工作經歷，做哪些東西，所以我就在小白版上面一直寫一直寫...因為長官聲音很大，聽起來好像在罵人，結果我竟然怯場了。主管還跟我說不要緊張，只是想知道你懂些什麼。最後他就說工作要怎樣怎樣，他不喜歡怎樣怎樣，進來之後要學哪些東西等等，重點是還跟我說我是想用你啦......
結果...用了^^b
(待續)
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